Procter & Gamble staat privélaptop toe op werkplek
Iedereen zijn eigen persoonlijke laptop
Procter & Gamble (P&G) is een proef gestart waarbij medewerkers hun eigen laptop mee mogen brengen naar het werk. Vooral jongere werknemers prefereren dit boven een laptop van de zaak, waarbij vaak nauwelijks sprake is van keuzevrijheid.
Het gaat om een experiment met enkele honderden medewerkers. “Medewerkers reageren erg enthousiast”, vertelt Jim Fortner, vice president van de afdeling IT Development & Operations aan een verslaggever van het Amerikaanse Computerworld.
Fortner erkent dat er nog een aantal haken en ogen aan het project zit, met name op juridisch gebied en qua beveiliging. Daarom richt de proef zich in eerste instantie voornamelijk op junior professionals en nieuwe personeelsleden die nog weinig te maken hebben met gevoelige bedrijfsinformatie. "In deze categorie zijn de risico’s het laagst", aldus Fortner, die verwacht dat het programma op termijn bedrijfsbreed geïmplementeerd gaat worden.
Zie ook:
Reacties
Plaats een reactie op dit artikel
Seth Shaw, general manager EMEA, LogMeIn
| 12 maart 2010 | 13:31
Organisaties die BYO (bring your own)-programma’s opzetten waar personeel hun privé-laptop mee kunnen nemen naar het werk, bieden hun personeel keuzevrijheid en flexibiliteit. Maar de grote diversiteit aan platforms en apparaten kan zorgen voor grote uitdagingen voor de IT-afdeling. Als organisaties voor dit soort programma’s kiezen, moeten zij ook nadenken over hoe de IT’er de ‘anytime, anywhere, any device’-medewerker op een effectieve manier kan ondersteunen. Denk bijvoorbeeld aan remote support tools, waarmee een helpdesk of IT-medewerker verbinding kan maken met alle PC’s, Macs en smartphones om IT-problemen op te lossen. Het opzetten van veilige, virtuele netwerken en desktops en het accuraat trainen van personeel is hierbij cruciaal.