Calco-IT start wervingscampagne jongeren

Na de opleiding worden de kandidaten voorgesteld aan en geplaatst bij klantorganisaties, waar zij onder begeleiding van Calco-IT coaches gedurende 22 maanden aan de slag gaan in één of meerdere projecten. Hierna kan de opdrachtgever besluiten de kandidaat een arbeidsovereenkomst aan te bieden.

Volgens Robert Gravekamp, directeur van Calco-IT, is er ondanks de moeilijke tijden waarin de IT-branche verkeert, een groot tekort aan goede young professionals. "IT managers hebben niet alleen te maken met de crisis, ook de gevolgen van de vergrijzing beginnen zich af te tekenen. Wij werven jongeren voor veel van onze opdrachtgevers."

De komende maanden proberen wij daarom minimaal 50 tot 100 talenten te werven. We hopen jongeren die gaan afstuderen, net zijn afgestudeerd of al werkzaam zijn, te bereiken met de wervingscampagne."