CTAC verhoogt winst door verlaging loonkosten

Het aantal medewerkers dat CTAC in dienst had bleef ongeveer gelijk. Gemiddeld had het bedrijf in 2014 441 full-time medewerkers in dienst, tegen 439 in 2013. De omzet per medewerker nam toe met 7,8 procent, meldt CTAC dan ook in zijn persbericht.

Dat zou de indruk kunnen wekken dat CTAC de marge heeft weten op te schroeven, maar de onderliggende cijfers weerspreken dat. De omzetstijging is vooral opgevangen door meer werk uit te besteden; de post uitbesteed werk steeg 5,6 miljoen euro. Ook de omzet uit doorverkochte hardware en software steeg. De brutomarge die CTAC met eigen medewerkers realiseerde, steeg slechts 13.000 euro, naar 56,9 miljoen.

Kostenbesparing levert winst op

De verbetering in de winst is dan ook vooral te danken aan het terugbrengen van de kosten. De hoofdmoot daarvan vond CTAC in de personeelskosten: die daalden - bij gelijkblijvende bezetting - ruim 1,2 miljoen euro. Daarnaast wist CTAC de rentelasten en overige financiële lasten met bijna een kwart miljoen euro te drukken.

Volgens CEO Henny Hilgerdenaar is in 2014 wel de basis gelegd voor verdere groei, door het uitbouwen van marktkennis, het opbouwen van specifieke expertise en de integratie van verschillende bedrijfsonderdelen. Voor 2015 verwacht hij daarom een beter resultaat dan over 2014.