‘Flexibele werkplekken en werktijden geven boost aan personeel’
Dat blijkt uit een onderzoek van Kien onder ruim duizend Nederlandse professionals in opdracht van Regus, dat zelf flexibele werkplekken aanbiedt. Flexibel werken draagt vooral bij aan een groter verantwoordelijkheidsgevoel en een betere indeling van je tijd, stelt 68 procent van de ondervraagden. Ook denkt 67 procent van de respondenten dat het ervoor zorgt dat een werknemer langer blijft werken bij een bedrijf of organisatie.
Shutterstock
Shutterstock
Toptalent aantrekken
Bijna de helft van de ondervraagden vindt dat flexibel werken toptalent aantrekt. De overgrote meerderheid van de ondervraagden (80 procent) heeft voorkeur voor een andere baan als daarin meer mogelijkheden liggen om flexibel te werken. Een evengroot percentage zegt dat managers het meer moeten gaan accepteren en dus meer vertrouwen in flexibel werkende werknemers moeten hebben. Bijna 60 procent denkt dat bij flexibelere werkwijzen minder werknemers bij een bedrijf zouden weggaan.
Gerelateerde artikelen
Gerelateerde artikelen
Reacties
Om een reactie achter te laten is een account vereist.
Inloggen Word abonnee