IT-studenten zijn benadering recruiters beu

Wervende verhalen groot irritatiepunt

Op zijn uitnodiging zijn 16 informatica-gerelateerde studieverenigingen samengekomen in het Stadslab in Rotterdam om te praten over een nieuwe aanpak van ICT-recruitment. De uitkomsten van het overleg tussen de studieverenigingen, die samen ruim 5000 ICT-studenten (Technische) Informatica aan hogescholen en universiteiten uit het hele land vertegenwoordigen, vormen de opzet voor het 'IT Talent Debate'. Dit is een nieuw evenement om technische ICT-studenten en personeel uit de ICT-branche het gesprek aan te laten gaan over ontwikkelingen in de branche, de bedrijfscultuur en persoonlijke ontwikkeling.

“Die standaard beursstands, uitgekauwde onderwerpen tijdens een workshop en als je geluk hebt een USB-stick en koffiemok met bedrijfslogo in de goodiebag hebben we nu wel gezien. En de wervende verhalen van recruiters vormen voor veel bijna afgestudeerden vaak het grootste irritatiepunt. Wij wilden een evenement organiseren waar de focus ligt op de inhoud, waarbij de onderwerpen worden aangedragen door de studenten zelf. Op deze manier kunnen we studenten eindelijk op een andere manier kennis laten maken met het werkveld”, vertelt Jan Willem Delfsma van Conjugo Events, initiatiefnemer van het evenement.

Studenten selecteren wie mag debatteren

Het IT Talent Debate vindt op 11 oktober voor het eerst plaats te Amsterdam. 300 derde- en vierdejaars studenten van verschillende informatica opleidingen zullen daar een inhoudelijk debat voeren en diverse workshops bijwonen. Er is slechts plek voor tien werkgevers, variërend van grote systemintegrators, tot een grote IT-afdeling van een multinational tot een start-up. Delfsma: “Mocht het animo te groot zijn, dan selecteren de studenten welke partijen op het debat aanwezig zullen zijn.”