KPN Corporate Market, het voormalige Getronics, heeft met de vakbonden een nieuw principeakkoord gesloten voor de cao voor 2011. De cao heeft op zich laten wachten door de vertraging rondom het pensioenakkoord, maar heeft terugwerkende kracht vanaf januari.

De medewerkers van KPN CM ontvangen een gemiddelde loonsverhoging van 1,75 % (in het hart van de matrix), met terugwerkende kracht vanaf januari 2011. Medewerkers met een voltijds dienstverband, die de maanden januari tot en met maart 2012 in dienst zijn, krijgen een eenmalige uitkering van 600 euro bruto. De binnen KPN geldende personeelskortingen zijn vanaf 1 januari 2012 ook van toepassing op de KPN CM-medewerkers. De 50% kortingsregeling geeft een fiscale korting van maximaal 500 euro per jaar op producten en diensten van KPN. De nieuwe cao heeft een looptijd van 15 maanden en eindigt op 1 april 2012.

Veel te lang geduurd

Huug Brinkers, belangenbehartiger van vakbond De Unie is tevreden over het principeakkoord, al vindt hij wel dat het allemaal veel te lang heeft geduurd. Terwijl er in januari al een voorwaardelijk cao-akkoord lag voor Getronics/KPN CM. Aangezien KPN tegelijk met de nieuwe cao ook een nieuw sociaal plan wilde afspreken en een pensioenregeling die voor het hele bedrijf zou gelden, bleef het eerste cao-akkoord op de plank liggen, in afwachting van de pensioenregeling.

Pensioenverwikkelingen

De nieuwe pensioenregeling is er nog steeds niet, mede door de verwikkelingen rond het landelijke pensioenakkoord. Dat pensioenakkoord is weliswaar gesloten, maar heeft nog niet op alle vragen een antwoord gegeven. Volgens de vakbonden zal het vermoedelijk tot medio volgend jaar duren voor er een integrale pensioenregeling voor alle KPN-medewerkers is. Een nieuw sociaal plan is er intussen wel, en het is ook al door de vakbondsleden goedgekeurd.

Door de vertraging was het eerder afgesloten cao-akkoord voor Getronics niet meer geldig, en moest er opnieuw over worden onderhandeld. Het resultaat lijkt veel op de cao van KPN. Vakbondsleden hebben tot maandag 14 november de tijd om hun stem uit te brengen over het akkoord.