Case: Manpower schakelt over op e-learning voor abonnees

Bij uitzendorganisatie Manpower Nederland werken 1200 mensen, waarvan een groot deel jonge mensen, die aan het begin van hun carrière staan. Om hun te helpen zich snel in te werken en vertrouwd te raken met applicaties en interne processen ontwikkelde Manpower een reeks e-learning modules.

“ Staar je niet blind op een hele mooie vormgeving. De omgeving moet vooral passen bij de manier waarop de mensen in je organisatie het beste informatie tot zich kunnen nemen. ”
Tip van Dirk Jan Jonker
Opdrachtgever:
Manpower Nederland
Doel:
Efficiënter opleiden en bijscholen van de eigen medewerkers
Technologie:
Moodle open source e-learning platform in combinatie met Learning Management System van Bright Alley
Dienstverlener:
Bright Alley
Opmerkelijk:
75 procent van de medewerkers e-traint in vrije tijd
ROI:
Aanvangsinvestering 114.000 euro, terugverdiend in 14 maanden