Gemiddeld stegen de vaste salarissen van de CEO’s van beursgenoteerde IT-bedrijven in Nederland niet noemenswaardig. Maar de bonussen die zijn - na een crisisdipje in 2009 - weer flink aan het stijgen. Het totaalbedrag aan uitgekeerde bonussen steeg in 2010 met 40 procent. Dat wil zeggen dat ‘de gemiddelde’ IT-directeur 0,6 maal zijn vaste salaris als bonus ontving.